每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最


合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。</span>

1、你的上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你的上司颇为好奇，此时你会：


告诉他详细内容。<br>

不透露蛛丝马迹。<br>

粗略描述，淡化内容的重要性。</span>

2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会：


要求所有的下属先别提出问题，直到你把正题讲完。<br>

纵容下去。<br>

告诉该下属在预定的议程之前先别提出别问题。</span>

3、当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，此时你会：


告诉上司的秘书说不在。<br>

接电话，而且该说多久就说多久。<br>

告诉对方你在开会，待会再回电话。</span>

4、有位员工连续四次在周末向你要求他想提早下班，此时你会说：<br>

我不能再容许你早退了，你要顾及他人的想法。<br>

今天不行，下午四点我要开个会。<br>

你对我们相当重要，我需要你的帮助，特别是在周末。</span>

5、你刚好被聘为某部门主管，你知道还有几个人关注着这个职位，上班的第一天，你会：<br>

个别找人谈话以确认哪几个人有意竞争职位。<br>

忽略这个问题，并认为情绪的波动很快会过去。<br>

把问题记在心上，但立即投入工作，并开始认识每一个人。</span>

6、我有位下属对你说，“有件事我本不应该告诉你的，但你有没有听到……”你会说：<br>

我不想听办公室的流言。<br>

跟公司有关的事我才有兴趣听。<br>

谢谢你告诉我怎么回事，让我知道详情。</span>